foto R. Arévalo
Manpower, empresa de Recursos Humanos, lanzó ayer un estudio titulado “Talento para la innovación: Una nueva cultura de negocios” presentado por Oscar Acuña, Gerente de Diseño de negocios e inteligencia de mercados de esa empresa que se desplaza en México, Centroamérica y República Dominicana.
Acuña dijo que las empresas en momentos de crisis impulsan la innovación juntando a gente de diferentes áreas a los cuales les ponen un reto para mejorarla. “Mientras haya dificultades, más fluyen las ideas de innovación. A la gente se le debe de responsabilizar, por ejemplo, para que se involucre en el lanzamiento de un producto o servicio para que participe en la gestión, la responsabilidad y se sientan importantes”, sostuvo.
El ejecutivo de Manpower dijo que la innovación es importante en las organizaciones humanas para alcanzar objetivos estratégicos prioritarios, en alcanzar la penetración de mercados, crecimiento, lealtad del consumidor, dijo.
El estudio sobre la “El talento de la innovación una nueva cultura de negocios” fue realizado en distintos países que incluye a Nicaragua. Acuña dijo que las empresas deben de crear un ambiente creativo y desarrollar una estructura de coaches (gente que aplica las ideas) ya que el mundo del trabajo está también compitiendo. La creatividad de las personas es básica, sostuvo el Ejecutivo de Manpower.
