Tania Arista, Gerente de Manpower, empresa de reclutamiento y selección de personal, brindó una conferencia sobre un estudio realizado acerca de la importancia para las empresas de las redes sociales. (foto R. Arévalo)

Ayer fue impartido a los periodistas de diversos medios de comunicación el tema de las Redes sociales en la oportunidad laboral por la Gerente de la empresa Manpower para Honduras y Nicaragua, Tania Arista.

Manpower es una empresa internacional especialista en soluciones de Recursos Humanos en reclutamiento y selección. Tiene 60 años en el giro de la contratación de personal y presencia en 82 países del mundo, dijo Arista.

Las redes sociales permiten a Manpower obtener información profesional de los que aspiran a obtener determinados empleos. Maneja actualmente 800 mil candidatos registrados en su base de datos, que hace más rápido para las empresas, obtener calidad en los recursos humanos que se necesitan, sostuvo.

Actualmente las empresas recurren a las redes sociales Facebook, Twitter, Youtube como valor agregado por medio del cual obtienen una imagen y relación con los clientes. Es también un factor importante para la sociedad y el mundo del trabajo, dijo la Ejecutiva de Manpower. En Nicaragua , según encuesta realizada, la gente usa las redes sociales en internet en el caso de Twitter en 0,08% por ciento afirmó.

“Las empresas han llegado al convencimiento. Los que tienen más amigos tienen más poder de relacionarse” al valorar la importancia que tienen las redes sociales en el mundo y es aplicado también para los aspirantes a los puestos laborales, enfatizó la Ejecutiva de Manpower, empresa que ofrece su servicio de reclutamiento de personal. Las empresas interesadas en conocer sobre el tema expuesto pueden llamar al teléfono de Nicaragua (505) -2278- 6703 o acceder a la página web manpower.com.mx o al correo buzon@manpower.com.mx