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En esta etapa las empresas deben de crear entrenamiento de talentos para tener empleados listos y capacitados, afirma Eric Quesada, Director Regional de Manpower para Centroamérica y República Dominicana, al exponer un estudio sobre Human Age: Talento (R) evolucionando el mundo.
La productividad de las empresas es a través del talento, sostiene.
Las empresas de recursos humanos señalan que el joven no se puede desempeñar bien porque no tienen experiencia recién salida de las universidades y ese concepto es equivocado, afirma Quesada.
El ejecutivo de Manpower para Centroamérica dijo que las empresas desaprovechan a los jóvenes que no tienen experiencia y solamente conocimientos teóricos. No quieren invertir en el talento que pudieran tener, en un ambiente en el que le comiencen a enseñar cómo comportarse en una organización.
Hoy en día aquellas empresas que logren crear, lo estamos sugiriendo, un plan de entrenamiento de jóvenes internos va a generar talentos para su organización y el que no lo haga no lo va a tener porque el mercado no lo tiene hecho. Al no tenerlo necesita desarrollarlo, necesita invertir, afirmó Quesada.
Generalmente las empresa ofrecen a los empleados más salarios para llevarse un recurso humano capacitado y cuando se busca no se encuentra al sustituto. Eso genera un problema y por eso las empresas necesitan de mayor eficiencia e innovación ya que se necesita del talento y del desarrollo de las competencias, afirmó el señor Eric Quesada de Manpower para Centroamérica.
Manpower Group es líder mundial en soluciones labores innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a sus clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competividad.
